Pour qui ?

• Institutions médicales et sociales, associations, entreprises :

  • Équipes accompagnantes : travailleurs sociaux, éducateurs spécialisés, psychologues, animateurs, médiateurs…

  • Professionnels du soin et médico-social : infirmiers, aides-soignants, AMP, cadres de santé…

  • Structures : associations, établissements médico-sociaux (IME, MAS, EHPAD…), collectivités territoriales, entreprises à forte dimension humaine.

  • Équipes éducatives : enseignants, personnels de direction, auxiliaires de vie scolaire…

  • Encadrants et managers souhaitant améliorer leur posture relationnelle et leur management humain.

Pourquoi ?

• Vous accompagnez des personnes en situations de vulnérabilité,

• Vous remarquez des fatigues ou tensions dans l’équipe,

• Vos collaborateurs et vous êtes exposés à des situations humainement complexes,

• Vos collaborateurs et vous avez subi un choc à la suite d’un accident au travail, du décès d’un.e collègue etc,

• Vous avez besoin de renforcer la communication et la cohésion d’équipe,

• Vous avez besoin d’un espace pour analyser les situations vécues sans jugement,

  Les bénéfices

  Individuels :

  • Prise de recul sur les situations complexes,

  • Compréhension de ses propres fonctionnements,

  • Développement des compétences professionnelles,

  • Amélioration de la posture professionnelle,

  • Prévention de l’épuisement et du stress.

• Pour l’équipe :

  • Meilleure communication interne,

  • Cohésion renforcée,

  • Clarification des missions et du cadre d’intervention,

  • Espace de parole sécurisé et régulé,

  • Réduction des tensions et des incompréhensions individuels.

• Pour la structure :

  • Amélioration de la qualité de service,

  • Actualisation continue des équipes,

  • Réduction du turnover,

  • Développement d’une culture commune.

Méthode et Déroulé

Formée en APP par l’organisme Trait d’Union à Saint-Etienne, j’applique principalement la méthode GEASE (Groupe d'Entraînement à l'Analyse de Situations Éducatives) et m’adapte aux besoins et à la dynamique de l’équipe le jour de la séance.

Mon rôle est d’animer le groupe dans un cadre sécure pour la parole de chacun.e. A chaque séance, j’aide le groupe à identifier une ou des situations professionnelles problématiques pour les regarder depuis différentes perspectives/ hauteurs/ points de vue et les faire avancer et tendre vers des options de résolution. L’expérience et le savoir de chacun.e font émerger une intelligence collective puissante qui enrichit le groupe et la situation nommée. Les partages et l’écoute du groupe sont aussi très bénéfiques pour la “digestion” de certaines situations complexes.

En fonction du nombre de participants et de la récurrence correspondants à vos besoins, une séance dure entre 1 heure et 2 heures.

Vous pouvez m’écrire ci-dessous ou m’appeler au 07 77 31 10 41 pour en savoir plus et discuter de vos besoins.